Karrier
Aktuálisan nyitott pozícióink
A Klikkmarketing csapata nem csak növekszik – mi olyan tehetségeket keresünk, mint Te, aki valóban kiemelkedőt szeretne tenni a PPC világában!
Inaktív pozícióink
Szabadúszó szövegíróként azt lesz a feladatod, hogy az általunk megadott témában a lehető legjobb szöveges tartalmat készítsd el.
A “Pénzügyi munkatárs” legfontosabb feladata, hogy naprakészen és pontosan kezelje pénzügyeinket, és az ehhez kapcsolódó néhány területet. Segítse, eredményesebbé és hatékonyabbá tegye a cég működését, a vezetők munkáját.
Az Ügyfélmenedzser azért felel, hogy a rábízott ügyfeleknél figyelje és értékelje a különféle online marketing fejlődési lehetőségeket, és minél jobb kapcsolatot építsen ki az ügyféllel.
A legfontosabb feladata a rá bízott ügyfelek közösségi oldalainak rendszeres frissítése az általa készített minőségi tartalmakkal.
Küldetésünk
"Naggyá tesszük a kisvállalkozásokat!" - tűztük a zászlónkra. A naggyá válás két dolgot is jelent: egyrészt persze méretet és eredményt, de legalább olyan fontos, hogy minőséget is jelent. Tehát szeretnénk segíteni a kisvállalkozások fejlődését mind méretben, mind minőségben. Sokan közülük a szerződött ügyfeleink lesznek (akiknek menedzseljük a hirdetéseiket, tartalmat készítünk a blogjukba, posztolunk a Facebook oldalukon, és így tovább), de tudunk segíteni képzésekkel, videókkal, könyvekkel. Megmutatjuk, hogy az online marketing nem hókuszpókusz, hanem néhány sztenderdizált lépés megfelelő sorrendben, kitartóan és magas színvonalon történő végzésének "tudománya".
Hogyan dolgozunk?
Rájöttünk, hogy persze lehet online hirdetni, meg bármit csinálni csak úgy, “bele a vakvilágba” – és valamennyire működhet is. De ha fel akarjuk emelni a legjobb kisvállalkozásokat az őket megillető helyekre, akár a saját területük piacvezetőjévé, akkor ahhoz nem elég csak úgy csinálgatni a dolgokat, tulajdonképpen ösztönösen. Az ösztönös online marketingezés és úgy általában az ösztönös online marketing egészen messzire el tud repíteni egy céget – de nem akármeddig.
Mindig van korlátja annak, ha valamit ugyan jól, de csak ösztönösen jól csinálunk. Ezért hoztuk létre az ún. Proaktív Online Marketing koncepciót, ami egy olyan keretrendszert csinált az online marketing számtalan eszközéből, amivel az ügyes és jól működő kisvállalkozások képesek az online marketing eredményeiket akár az egekig repíteni, ha akarják.
soha véget nem érő tanulás
Nálunk mindenki imád fejlődni, ezért te is csak akkor érzed majd jól magad, ha ilyen vagy. Igyekszünk minden lehetséges módot, eszközt és lehetőséget megadni, amivel támogatni tudjuk a fejlődésed.
heti 2 nap home office
A próbaidő után a legtöbb pozícióhoz jár a heti 1-2 nap sztenderd home office lehetőség, amihez nem kell külön engedélyt kérni. Van, aki minden héten kihasználja, van, aki ritkábban. Kinek mi az ideális.
rendszeres csapatépítés
A lényeg azért a munka, de szívesen szánunk időt egymásra munkaidőn kívül is, ezért néha elmegyünk iszogatni, gokartozni, netán paintballozni, vagy bármi mást csinálni, amihez csak kedvünk van.
minőségi laptop és telefon
Nem biztos, hogy konkrétan iPhone-od és MacBook Pro-d lesz, de az biztos, hogy mindenkinek a legjobb minőségű és presztizsű eszközöket vesszük, hogy ne ezen múljon a munka színvonala.
hatékony munkavégzés
Minden lehetséges módon azon vagyunk, hogy a munkádnak minél nagyobb hatása legyen. Ehhez vannak sztenderdjeink és módszertanunk, amik mind javítják a hatékonyságodat.
teljesítmény-arányos fizetés
Nálunk egy teljesen transzparens, minden munkatárs által ismert fizetési rendszer működik. Pontosan tudni lehet, hogy mitől függ a fizetésed, és ha többet teljesítesz, akkor többet keresel.
Karrier
Mi nem egy család vagyunk, de majdnem. Egy csapat annyiban más, mint egy család, hogy nem a mázlin múlik, hogy kik a tagjai. Ha valaki nem oké a csapatban, az nem marad a csapat tagja. Persze szeretjük és segítjük egymást, mindenki számíthat a másikra, de nem hagyjuk, hogy bárki lefelé húzza akár a hangulatot, akár a színvonalat.
Ha csak egy állást keresel, ha csak egy helyet, ahol munkát adnak – akkor a Klikkmarketing nem neked való. Bármikor, bárkit fel tudnánk venni, ha csak a létszámot akarnánk kitölteni. Nekünk olyan emberekre van szükségünk, akik szeretik, amit csinálnak, belső motivációjuk van a jó munkára, azaz tudnak és akarnak is dolgozni. Akik kedvesek, és törődnek másokkal.
